Pozice: senior sales manažer

Výměna rolí. Sleduji 2 vlastnosti.
Pozice: senior sales manažer

Kandidát: „Vaší firmu jsem hodně studoval a proto se ..“
Zastavuji jej, „to rád slyším, víte co, mně teď napadlo?Vyměňme si role.“

Kandidát udiveně: „Jak to myslíte?“
Já: „Já jsem vy, a vy jste na mém místě. Jdeme na to?“

Kandidát očividně zaskočený, a já pokračuji:
„Prostě chci práci u Vás ve firmě. Začnu ..”

“Dobrý den, Michal Vydržel, děkuji Vám za pozvání na interview, stavil jsem se cestou ve Starbucksu a koupil Vám kávu“.

Kandidát/teď-už-hiring manager: „Starbucks nemám rád, ale děkuji“.

Vyprsknu smíchy .. “takhle byste mi to hned nandal???!!”

Kandidát/teď-už-hiring manažer: “No jsem v této pozici asi 5 sekund a nedal jste mi čas na vymýšlení blbostí”.

Začali jsme se oba dva smát, a přešli do příjemného rozhovoru.
Hned na konci jsme se domluvili na jeho nástupu.

Důvod tohoto testu? Předchozí tři kolegové mi po pohovorech řekli, že jeho výraznou slabinou je málo drzosti a neschopnost reagovat na nové prostředí.

Pohotovost a ustát to. To je to, co jsem hledal.

Takže, když se Vás někdo zeptá, jaké máte plány na dalších pět let, nemyslete si o něm, že je blbec, ale zamyslete se, co sleduje. Špatná otázka neexistuje.