Po 10 minutách končím interview.
„Děkuji, že jste přišla, Jani, a děkuji, že jste jela takovou dálku. Za mně je to pro dnes vše“.
Kandidátka se zdá lehce v šoku.
10minutové inteview
„Michale, děkuji za čas, ale proč jste mě vůbec chtěl vidět? Řekla jsem něco špatně?“.
„Podívejte, Jani, chtěl jsem vás navnímat, a jelikož nemáte další otázky na nás, tak toto stačí."
Pokračuji:
„Jani, vnímám vás jako skvělej fit do naší firmy. Pro to jsem potřeboval 5 minut. Co se týče Vaší profesionálity a znalostí? Máte za sebou Google, Samsung, a proboha marketing v Procter & Gamble! Ty ostatní společnosti už dávno udělaly veškerý screening za a pro mně.“
Nadechnu se, a dodám, k jejímu údivu:
„Vyrozumím HR, že vám mají připravit nabídku. Moc Vám děkuji. Bude mi ctí, když se k nám přidáte“.
Hotovo.
A tak to dělám já.
Nechápu potřebu HR a recruiterů se ptát na cokoliv jiného, co nesouvisí s kulturním a osobním fitem (opomenu technické testy).
Pokud má kandidát respektovanou společnost či školu za sebou, neplýtvejte svým a jejich časem.
Někdo jiný už za vás tu práci udělal.
#theheadhunted #jobsearch #jobhunt #interviewtips #betterrecruiter #inspiration #cv #job #interview