Pojďme kandidátům po interview aspoň zaplatit oběd

ODVAHA.

Prý Čechům chybí.

A já bych měl prý brát při svých radách víc ohled na ty, co loajálně pracovali ve firmě 30 let a zničeho nic přišli o práci.

Ztratili svoje jistoty. To, o co se celý život opírali.

A mé rady prý jsou… Moc agresivní, moc americké.

Prý se nedají aplikovat vždy, na vše, na všechny.

Nedají.

Radím lidem riskovat. Být na hraně. Zažít si bolest, ale taky úspěch, a ten je spojený se změnou.

Riskovat je děsivé, změna bolí, ale zůstat na jednom místě znamená jedno – zjistit v 70 letech, že už je pozdě.

A i teď do toho jdu tvrdě:

Vyzývám tímto všechny HR profesionály a recruitery:

Můžeme těm, kteří přijdou na interview (až to bude možné), alespoň koupit oběd a zaplatit za benzín?

Vám to nepřijde slušné, že se kandidáti dny připravují, investují čas, energii, vystavují se stresové situaci a vy na ně pak máte hodinu a nekoupíte jim ani oběd?

My v HR, recruitingu, můžeme to začít dělat? Co říkáte?

Kohokoliv budeme interviewovat osobně, tak tomu koupíme oběd (nemusíte s nimi chodit).

Pokud pojede z dálky, zaplatíme mu i benzín?

Jdeme do toho??? Teď je COVID. Čas na to upravit interní směrnice.

#newnormal #startthechange #starttherevolution #jinakzivotem #beepic #doepicshit #recruiting #headhunting #interview