YES/NO/MAYBE.

Když jsem nabíral lidi pro Microsoft, a i teď, když klientům jako agentura hledáme lidi, tak se při recruitingu držím třech jednoduchých pravidel:

1. Jsem a budu (firma) takový, jaké lidi nabírám
2. “Možná” je “NE”
3. Měj dost kvalitních kandidátů, aby sis mohl dovolit #1 a #2

#jinakzivotem #headhunting #humanresources #intacz #recruiting #hr