Znechuceně se loučím během interview

“Jirko, jak bych vybral z databáze všechna jména začínající „M“ pomocí SQL?”
Neplýtvejte časem recruitera. NELŽETE v CV.

„Hmm .. nóóó, já .. víte, já už nevím, to je dlouho, co jsem se o SQL zajímal”, odvětí kandidát.

Spokojen s průběhem tohoto marketing interview zachytávám v Jirkově CV zmínku o SQL v sekci „IT znalosti“.
Jsem potěšen. SQL je pro mě určitý indikátor, že Jirka může být markeťák, který pracuje s daty za rámec Excelu. Mé analytické já na chvíli zaplesá.
Ale jen na chvíli.

“Takže, dáte to dohromady?”, dávám mu ještě šanci.
“Teď asi ne, musel bych si to osvěžit”.

“Děkuji za Váš čas Jirko. CV je Vaše vizitka. Pokud v ní lžete či uvádíte nepravdivé údaje, takového člověka ve firmě nemohu mít. Nashledanou.”
Znechuceně se s Jirkou loučím během interview, které už mělo být spíše formalitou.

Nelžete v CV. A pokud procházíte pohovory po delší době, zhodnoťte jestli to, co máte v CV, stále platí.
Já třeba francouzštinu už dávno vymazal.