2 CV. Jedna osoba.

Hádáte se se mnou. Dost často.
Chci po vás totiž tvrdou práci na CV. Chci, abyste každé CV upravili podle toho, kam se hlásíte. Nelíbí se vám to.
Prostě se vám nechce.

Argumentujete, že nad tím HR stejně stráví 7 sekund.
Máte pravdu. Pokud během 7 sekund nezaujmete.
Ovšem, pokud ano, recruiter nad vaším CV stráví klidně hodiny.

V soukromých zprávách i v diskuzích se mě ptáte, jak to tedy má vypadat? A jako hodně se to má lišit?

Tak tady je příklad jedné pracovní epochy mého života.
Microsoft.
Devět krásných let.
Devět let z dvou různých úhlů pohledu. Použitých na dvě rozdílné příležitosti, na které jsem byl poté headhuntovaný.