“Jani, moc hezky se mi s Vámi povídalo. Máte nějakou otázku pro mně?”.
Úmyslně si na konci vždy nechávám 10 minut na otázky od kandidáta/kandidátky. Tato otázka je jedna z těch nejmíň populárních.
“Pročetla jsem Vaše příspěvky na LinkedIn”
“Jani, moc hezky se mi s Vámi povídalo. Máte nějakou otázku pro mně?”.
Úmyslně si na konci vždy nechávám 10 minut na otázky od kandidáta/kandidátky. Tato otázka je jedna z těch nejmíň populárních.
Zde je pár rad, a prosím zkušené recruitery o obohacení a přidání do komentářů. Díky!
„Včera na idnesu vyšla zpráva, že Vaše firma…“
> Ukažte, že jste udělali “homework” a něco načetli. Zeptejte se, jak v tom můžete pomoci.
“Bavila jsem se před pár dny s Vaším kolegou Honzou, a…“
> Ukažte, že jste se o firmě chtěli více dozvědět, ať Vám potvrdí, co Honza tvrdí.
“Abych Vás více poznala, šla jsem na Vaší prodejnu a všimla jsem si…”
> Skvělá otázka ukazujicí “going the extra mile”.
“Pročetla jsem Vaše příspěvky na LinkedIn a zaujalo mě…“
> Opět, demonstrace zájmu.
“Kolik má firma marketingový budget?”, “Kde vidíte firmu za pět let?”, “Co Vás zde baví nejvíce?”
> Business otázky, s těmi nic nezkazíte, pokud se neptáte na věc, kterou byste měli vědět.
“Včera to Canucks fakt zvládnuli, díval jste se?”
> Zjistěte si, jaký sport má recruiter(ka) rád(a)
“Jak bude dál pokračovat Váš interview proces?”
> Zeptejte se na další kola/timeline. Jak to prostě bude dál pokračovat.
Good luck!