Nepoužívejte OPEN TO WORK ikonu ve Vašem profilu. Možná Vám to přijde jako dobrý nápad. Je to naopak. Ubližuje Vám to.
Nepoužívejte OPEN TO WORK ikonu

Nepoužívejte OPEN TO WORK ikonu ve Vašem profilu. Možná Vám to přijde jako dobrý nápad. Je to naopak. Ubližuje Vám to.
· Pokud vyhovujete podmínkám, recruiter Vás najde a bude Vás kontaktovat bez ohledu na ikonu „open to work“.
· Recruitera to může odradit. Vypadáte “zraněně”. Ztrácíte “hard to get” faktor.
· Manažeři chtějí více lidi, kteří už pro někoho pracují.
· Při sjednávání podmínek do nové práce máte větší šanci dostat více peněz.
· Mohou Vás kontaktovat firmy, které ani nechcete. A aniž byste chtěli, budete pro ně pracovat a možná se dostanete někam, kam jste vůbec nechtěli.
· Na LinkedIn je zhruba 350 tisíc lidí aktivně hledajících nové příležitosti. S OTW mezi ně dokonale zapadnete. Chcete zapadnout?!
Vezměte to i z jiného úhlu – viděli jste tu firmu, která by měla na svém profilu napsáno: „Open for clients?“.
Nesmysl, že?
Hlavně ale “OPEN TO WORK” znamená, že nehledáte aktivně. Kdo chce někoho, kdo volá: „Prosím, zaměstnejte mě“?
Smažte tu ikonu. Nepomáhá Vám, Ubližuje Vám.